10月28日，红透山矿业公司机关党委召开了第二批主题教育宽泛调研成就互换会，总相互换公司机关处室主题教育调研成就，梳理问题，明确思路，更好的将调研成就转化为解决问题的有效措施和具体行动，推动公司主题教育见实效。
自第二批主题教育发展以来，红透山矿业公司机关遍地室依照公司党委主题教育工作总体部署，把进建教育、调查钻延注检视问题、整改落实贯通主题教育全过程。公司机关遍地室辅导干部缜密结合各自分管工作，以问题为导向，聚焦工作中的短板和不及，以及干部职工反映强烈的凸起问题，确定了调研选题。通过深刻基层、深刻现场、深刻人民，宽泛听取定见，相识把握实情，分析问题症结，拿出改进措施，最终形成炼质量的调研汇报。
调研成就互换会上，公司党委工作部、公司办公室、安全环保监督治理处等13个机关处室别离就本单元的干部行列建设、职工行列建设、党员行列建设、内部各项治理工作，以及职工人民关切的热点、难点问题进行了宽泛互换，形成了切实可行的解决措施，为下一步的整改落实奠定了基础。红透山矿业公司党委书记、董事长张春海在听取各机关处室的调研成就汇报后，对遍地室的互换讲话进行了总体点评。他要求各机关处室萦绕检视出的问题，扎实做好后续整改工作，一要萦绕本处室的工作职能，沉点凸起对治理造度不美满、不健全和执行不到问题的整改；二要为基层单元解难题、办实事，将第一批主题教育查找出的问题与第二批主题教育联动联接，做好整改；三要因地造宜的造订整改工作规划，精确定位、精准发力，以工作成就检验主题教育的功效；四要进一步转变工作风格，各级辅导干部要敢于担任、敢于作为，解决好造约公司出产经营的难题难关，致力推动公司各项工作上台阶。
