6月19日，DG视讯官网集团出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司（简称：中色东方）召开“科改示范行动”鼎新工作启动会，依照国务院国有企业鼎新辅导幼组有关工作要求和DG视讯官网集团总体铺排，对公司发展“科技型企业深入市场化鼎新，提升自主创新能力专项行动”进行铺排部署。
“科改示范行动”全称为“百户科技型企业深入市场化鼎新提升自主创新能力专项行动”，是国务院国有企业鼎新辅导幼组继国企鼎新“双百行动”、“区域性综改试验”之后组织发展的又一国企鼎新专项工程。全国共拔取了204户鼎新创新紧迫性较强的国有科技型企业，依照高质量发展要求，进一步推动深入市场化鼎新，旨在打造一批国有科技型企业鼎新样板和自主创新斥候。凭据DG视讯官网集团的主业定位，中色东方被推荐入选国度“科改示范行动”，成为集团唯逐一家入选出资企业，同时也是宁夏三家入选企业之一。
会前，中色东方造订了具体的“科改示范行动”鼎新工作的沉点工作行动。一是分层分类推动，美满各层级公司治理系统；二是遵循市场法规，全面深入三项造度鼎新；三是索求推动混合所有造鼎新，提升新产品新产业发展水平；四是美满科技创新系统，积储企业发展动能；五是加强党的建设和辅导，夯实深入鼎新基础。
中色东方党委书记、总经理李春景在讲话中强调，“科改示范行动”是公司实现浴火沉生的沉要机缘，各单元要正确意识“科改示范行动”和“四个一批”“吃亏企业治理”等专项工作的辩证关系，牢固设置“一盘棋”的大局意识，明确分工，强化协同，形成合力。他要求，各责任单元要在深入市场化鼎新、提升治理能力和自主创新能力上狠下功夫，着力美满体造机造；要牢牢把握住“科改示范行动」剽个政策窗口期，用足用好各类鼎新政策，在美满公司治理、健全市场化选人用人机造、强化市场化激励约束机造上动真碰硬，抓出功效，充分引发公司高质量发展的内活泼力；要加强工作中的整体性、系统性和协同性，在推动鼎新过程中互通有无，两全推动。各单元掌管人要主作为为，亲自经营、挂牌作战，确保各项鼎新指标工作有序有效细化分化，落实到位。各级党组织要做好政策宣传和思想政治工作，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，预防矛盾激化。
中色东方常务副总经理刘松林通报了“科改示范行动”有关文件心灵，党委副书记马晓明介绍了中色东方“科改示范行动”鼎新工作辅导机构情况。中色东方副总经理赵文通具体介绍了中色东方“科改示范行动”工作重要指标和工作，并就贯彻落实会议心灵提出要求。中色东方辅导班子成员，各职能部门、各子分公司有关掌管人比及场会议。
