为使各级工会干部更好地进建宣传贯彻党的十九大心灵，不休提高理论水平，切实加强基层工会组织建设，12月5日至6日，DG视讯官网集团出资企业DG视讯官网金属建设股份有限公司（简称：中色股份）进行2017年工会干部培训班。中色股份党委副书记、纪委书记、工会主席赵玉峰出席培训活动并讲话。
赵玉峰副书记在开班带头讲话中对参训学员提出了具体要求，要端正态度，带着“归零”的心态学，带着“充电”的主张学；要遵守培训纪律，保障进建质量；要注沉学用结合，真正让学到的知识成为经营工作的思路和发展工作的指南。赵玉峰副书记指出，各级工会干部要将进建好十九大心灵作为工会的第一堂党课、第一堂政治课，要对峙党的辅导为底子，推广工会政治责任；要以新发展理想为引领，组织职工立功立业；以竭诚服务职工为宗旨，守护职工亲身利益；以转变工作风格为抓手，加强工会朝气和活力。她强调指出，要通过加强思想引领，创新活动载体，创建进建型组织等步骤，不休提高企业职工创新创效工作水平，使企业真正成为“创新的沃土”，职工成为创新的主体，为企业发展增添新优势，注入新活力。
本次培训首先通报了集团公司关于进建落实党的十九大心灵的具体要求，组织发展了新时期工会权利保险工作培训、职工创新创效工作互换、参观“砥砺奋进的五年大型成就展”等活动。培训班活动铺排紧凑、内容丰硕、沉点凸起。
全国总工会权利保险部副部长栾樾萦绕“做好新时期工会权利保险工作”主题为各人进行授课，拉开了本次培训班的序幕。他介绍了工会权利保险工作的根基职责和个性，深刻分析了当前权利保险工作面对的机缘和挑战，并对若何把握和发展工会权利保险五大沉点工作予以领导，启发和指引参与培训工会干部拓展工作思想、力求工作实效。在中色股份出资企业职工创新创效工作互换会上，中色股份纪委副书记、工会副主席胡绍才通报了集团公司党委副书记、工会主席董长清在集团公司进建贯彻党的十九大心灵示范培训班上关于职工创新创效工作方面提出的要求，介绍了大冶有色和中色奥博特职工创新创效工作的优良经验，对中色股份职工创新创效工作进行总结部署。参与培训的工会干部共同旁观了大冶有色宋幸福职工创新工作室主题宣传片，鑫都矿业等5家出资企业代表就各企业发展职工创新创效工作的功效成就做了互换讲话。参训工会干部还会商了《中色股份合理化建议治理法子》等六项造度征求定见稿，并就若何推动本单元职工创新创效工作进行了深刻钻研。
加强工会干部教育培训工作，是打造“进建型、服务型、创新型”工会组织的沉要抓手。中色股份工会陆续两年发展工会干部培训活动，通过约请名师授课、座谈钻延注参观互换等方式，使工会干部们的理论水平和整体素质得到了有效提升，推动工会工作不休迈上上新台阶。
中色股份所属出资企业工会主席、副主席、工会干部，总部工会幼组组长及干事代表共50余人参与了本次培训。
中色股份工会进行 2017年工会干部培训班
组织培训学员参观“砥砺奋进的五年大型成就展”
