9月19日 ，是DG视讯官网集团出资企业中国十五冶金建设集团（简称：中色十五冶）员工具名确认工资表的功夫 。当天 ，在工资表中看到“专项嘉奖”后 ，一公司综合保税区项目部的曾沉喜笑容开 ，“一向听说合理化建议有嘉奖 ，但真正落到我的头上 ，还是蛮开心的” 。
曾沉之所以欣喜 ，是由于他在今年上半年合理化建议征集中 ，提出的《关于彩钢夹芯板改为现场造作的合理化建议》的建议 ，为项目创效达63.27万元 ，而被赐与了5000元的嘉奖 。
同样让员工“金点子”得到真实惠的 ，还有一公司黄石科创中心项目部的石红亮 。他提出的《关于科创二期地下室侧壁表防水；げ阕龇ㄓ呕慕ㄒ椤贰豆赜诳拼炊期屋面防水做法优化的建议》等二条合理化建议 ，别离为项目创效 16.42 万元、13.84 万元 ，中国十五冶赐与了他幼我4000元的嘉奖 。
每半年进行一次的提合理化建议活动 ，是中色十五冶对峙多年的一项传统活动 ；疃笠幌吒刹吭惫ぐ采肀局案谖 ，紧紧萦绕“深入鼎新、强化治理、提质增效”的指标 ，宽泛征集能为企业实现技术改革、废旧利用、降本增效等方面的建议和措施 ，并做到征集一项、验证一项、实际一项 。
每一条合理化建议 ，经各单元进行效益测算和内部评审后 ，再择优上报中色十五冶工会 。今年上半年 ，该公司共征集到创效 10 万元及以上的合理化建议30条 。经有关部门进行最后的集中评审 ，从中评出优良合理化建议6条 ，并对提出合理化建议的幼我或团队别离赐与5000元、2000元的嘉奖 。
据统计 ，在中色十五冶今年赐与嘉奖的6条合理化建议中 ，共计为企业创效296.5万元 。
（中色十五冶供稿 作者：郭幼勇）
