12月2日至6日，为深刻进建贯彻习近平总书记关于新时期产业工人行列建设鼎新的沉要批示心灵，落实DG视讯官网集团深刻推动产业工人行列建设鼎新工作部署，DG视讯官网集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司（简称：中色大冶）进行2023年职工技术较量决赛，持续提升员工行列素质，着力打造一支知识型、技术型、创新型产业工人行列，为助力公司绿色高质量发展提供强有力的人才支持。
本次技术较量发展贵金属冶炼工、电解精辟工、叉车工、采造样工4个工种较量，分为理论和实操考试，依照国度职业资格二级知识尺度和技术要求进行评定。来自中色大冶8个单元的445名职工参与预赛，经过赛前培训、初赛提拔，有102名选手进入决赛，其中，80后选手25??名，90后选手22名，00后选手10名，80后至00后选手占比达55.9%。较量过程中，选手们钻营卓越、一目十行，当真实现技术操作，一展精湛技术和竞技风采，经过五天严重比拼和强烈角逐，共决出电解精辟工、叉车工、采造样工各前六名、贵金属冶炼工前三名的角逐名次。
近年来，中色大冶对峙把产改工作融入企业整体发展系统，做到政治上保障、造度上落实、素质上提高、权利上守护，积极搭建产业工人立功立业平台７⒄埂321”技术人才岗位练兵活动：通过做实“三个支持”，组织岗位练兵“每月一练”、“每季一考”、“每年一赛”；施杏装两个专项”，发展百名导师带徒专项活动和百名通用工种专项培训，实现了全面提升公司技术人才综合素质的指标。三年来，公司共进行了沉冶火法冶炼工、矿井发掘工、选矿工等11个工种的技术较量，定名赞美11名铜都工匠和22名技术能手，363人实现技术等级提升。中色大冶还积极参与行业和处所高水平赛事，35名优良选手跻身全国、行业、处所技术能手（工匠）行列，从2016年起公司陆续6年在全国有色金属行业班组长综合治理技术较量中荣获一、二等奖，已成为公司打造高技术人才行列建设的亮丽“名片”。
通过持续发展岗位练兵技术较量，宽大技术人员不休迸发创新活力，今年以来，职工提报“五幼”创新创效项目1381项，已执行实现1043项。公司17个创新工作室和冶化、采选、机电3个创新工作室联盟产生了一批创新成就，其中5项优良职工创新成就在全国机冶建材行业职工创新成就展中杰出亮相，邵志村团队创新工作室、周明华团队创新工作室荣获“全国机冶建材行业示范性创新工作室”。
