5月23日，DG视讯官网集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称：中色十五冶）召开职工创新工作室互换会，来自各单元13家创新工作室带头人齐聚一堂，畅谈创新功效。中色十五冶党委副书记、工会主席李伟出席会议并讲话。3位创新工作室带头人代表作中心讲话。
会议指出，组织经验互换，推动创新工作室建设，是中色十五冶深刻发展主题教育的沉要行动之一。要充分阐扬示范引领作用，创新工作室带头人和成员要“会干、肯学、愿带、善讲”，将各自领域的成功经验系统化、法规化，并积极索求与公司出产经营有关的高精尖创新技术。要阐扬真作用，将创新成就转换成现实效益，以创新引领助推企业经营鼎新发展。要创新人才造就机造，对峙用养并沉，器沉人才的可持续发展，不休给人才储蓄能量，维持人才活力，使人才积累更多的使用潜力，推动企业创新进取。
会议强调，各工会组织和创新工作室要成立尺度化的创新治理系统。有关部门要细化治理系统，成立美满监管机造，对创新工作室进行定期评审，推进“职工创新工作室”活动高效进行，对成就凸起的创新工作室及其成员应赐与相应的心灵或物质嘉奖，与薪酬、评优、提升挂钩，形成良性循环。要加强进建宣传，做好体造机造创新、造度建设、梯队建设，进一步阐扬好创新工作室在人才造就、技术攻关、互学互鉴、示范引领等各方面的作用，推动创新工作室真正成为人才造就的“练兵场”、三项造度鼎新的“尝试田”、技术成就的“孵化器”和示范带头的“大舞台”。
（中色十五冶供稿??作者：陶娜）
