中色非洲矿业公司对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻落实国务院国资委“国企要做数字化智能化升级的排头兵”的要求 ，坚韧不拔加快推动“数字化矿山”建设。经过三年不懈致力 ，通过数字化升级刷新 ，为老主西矿体加装“数字化增压引擎” ，2019年主西矿体实现出矿量152万吨 ，多项设备台班指标刷新赞比亚矿业纪录 ，直接采矿人均效能达到4.81吨/天 ，达到非洲先进水平 ，实现了优良经济效益。“数字化”为公司发展赋予新动能。
图1 中色非矿数字化矿山五级架构
图2 中色非矿数字化矿山利用架构
“数字化矿山”是当现代界矿业科技利用的顶端前沿。在集团公司的大力支持下 ，中色非矿勇当数字化矿山“排头兵” ，从2012年起头便开启了“非矿特色”的数字化矿山建设之路 ，“顶层设计、分步施杏注稳步推动”。目前 ，该公司东南矿体数字化矿山基础建设已近尾声；老主西矿体从2017年起头进行数字化升级刷新 ，通过三年持续推动 ，矿体井下已实现了WIFI全覆盖 ，技术打算治理、出产组织治理、设备治理等出产系统数字化建设实现 ，并全面投入出产运行。2019年底重要出产技术经济指标全面达标 ，其中主出产设备如凿岩台车、铲运机等台班效能均创赞比亚汗青纪录 ，铜精矿含铜产量创非矿汗青最好纪录 ，劳动出产率提升1.8倍 ，吨铜综合全成本较刷新前降低13.4%。
主西矿体数字化升级刷新蕴含三个方面内容。一是出产系统数字化。蕴含排水自动化、皮带运输自动化、大型固定设备监督等 ，2018年底建设实现 ，年节约人为成本200万美元。二是采矿过程数字化。在优化采场回采工艺基础上 ，选取大型化自动化设备 ，通过MES系统及现场治理APP ，实现出产全过程可控化治理。三是适配数字化升级的治理创新 ，通过人才培训常态化、作业流程尺度化、现场治理可视化、设备守护专业化等行动 ，确保系统不变运行。“用更好的业绩支持国内企业疫情防控” ，中色非矿积极响应集团公司号召 ，对峙自我加压 ，提出“整年增产一千吨铜金属量” ，这其中也佑装数字化增压引擎”给员工带来的自负。
目前 ，主西矿体维持着稳产、优产态势 ，数字化系统的优化、固化在持续推动 ，力争效能及效益进一步提升。
