12月7日下午，中色股份公司在DG视讯官网大厦2楼会议室召开了2010年度辅导班子专题民主生涯会暨述廉议廉会议。集团公司总经理罗涛、党委副书记许树森同道出席了会议，参与会议的还有集团公司党群工作部、纪检监察室和工会的有关同道。
会议由中色股份公司党委书记谢亚衡同道主持，书面传递了2009年民主生涯会整改措施落实情况和中色股份辅导 班子党风建设和反腐倡廉情况，整个班子成员萦绕本次专题民主生涯会主题汇报了履职尽责情况，进行了述廉讲话。随后，股份公司辅导班子成员、党委委员、纪委委员、工会委员、民主党派人士、在京出资企业党政重要掌管人、总部职能部门重要掌管人、审计监察部工作人员和职工代表共52人当场无记名填写了对中色股份辅导班子及辅导班子成员幼我党风廉政建设和反腐倡廉民主评议表。辅导班子成员逐个发展了品评与自我品评。罗涛总经理和许树森副书记别离颁发了讲话。
罗涛总经理强调，中色股份公司作为较早的一家上市公司，是集团公司整体发展战术的沉中之沉，集团公司四个“走出去”板块中，中色股份公司占了三个，均获得了优异的成就，凸起表此刻公司的资产规模迅速扩大、经济效益显著提升，工程承包功效显著、产品产量稳步提高，业务结构日趋美满、企业实力显著加强，整个班子成员为此支出了极大心血，作出了巨大贡献。但愿班子成员持续致力，推动公司不休发展进取壮大。对于班子和班子成员存在的凸起问题，要致力加以改进克服，将干部人民定见转化为整改善步的动力，使公司各项工作再上一个新台阶，不辜负干部人民、股东和国度的进展。对于中色股份公司班子建设，罗涛总经理提出了四点要求：一是要以风格建设推进班子建设，以本次会议为契机，对查找出的问题尽快加以更正 ；二是要以资产措置推进治理水平提高，提高决策水平，加大决定的执行力度 ；三是要以协调沟通推进经交易绩提高，加刁悍向与纵向沟通，充分阐扬出班子的整体优势与合力 ；四是要以规划谋划推进发展速度，当真假造好“十二五”规划，推进公司持续不变健全急剧发展。
许树森副书记在总结会议召开情况时指出，中色股份公司党委可能当真贯彻集团公司关于民主生涯会的要求，对本次会议高度器沉，筹备工作做的很充分，相互之间进行了坦诚地互换和沟通，质量和成效很好。尤其是品评与自我品评阶段，班子成员可能敢于指出自身存在的不及 ；本着推进公司发展壮大的准则，推心置腹地指出班子存在的问题，就班子成员之间的沟通协调、提高决策水平、阐扬整体合力、提高执行力、抓造度落实等方面提出了很好的定见和建议，但愿将这种好的风格持续维持和弘扬下去。
王宏前总经理最后世表中色股份公司辅导班子暗示，肯定依照罗涛总经理的批示要求，不休加强班子建设、提高治理水平、改善经交易绩、搞好两全规划，推动中色股份公司不休发展壮大。
罗涛总经理作沉要批示
班子成员述廉议廉
