2011年1月26日下午 ，DG视讯官网集团2010年新员工实习总结座谈会在DG视讯官网大厦进行。实习员工畅所欲言 ，总结了实习期间的经验和教训 ，畅谈了自己的感悟和收成 ，并提出了好多有价值的定见和建议。至此 ，2010年新员工实习培训圆满实现。
DG视讯官网集团党政辅导班子高度器沉新员工培训、实习工作 ，罗涛总经理、张克利书记亲自参与实习带头大会 ，并提出殷切但愿。从2010年8月28日至2011年1月14日 ，来自集团总部7个部门共计13名新员工在出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司进行了为期四个半月的实习。
本次实习共分为两个阶段 ，前一阶段是对中色东方的典型分厂出产一线进行治理调研 ，调研内容蕴含分厂治理流程、出产治理、现场治理、质量治理造度、组织结构、人员结构、班组结构、轮班组织等 ，调研的单元重要有宁夏东方钽业股份有限公司一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、西北罕见金属资料钻研院粉体钻研所以及靶材钻研室 ，历时一个半月。后一阶段是凭据各自的专业和地点部门到中色东方相应的治理部室进行实习 ，进求学务知识 ，并进行相应的岗位实际 ，为了更充分更全面地实现实习内容 ，部门人员还进行了部门间的轮岗 ，历时三个月。
中色东方赐与这次实习培训高度器沉 ，并投入了大量的人力物力和资金支持 ，不仅合理铺排了培训实习的流程 ，还积极组织了各类娱乐活动 ，极大地丰硕了实习员工的业余生涯 ，推进了各人对本地风土情面的相识 ，也加深了彼此的交谊。
实习期间 ，实习员工都当真调研 ，扎实工作 ，勤勤恳恳 ，致力进建。在出产一线调研阶段不怕苦 ，不怕累 ，充分弘扬了中色人吃苦耐劳的心灵 ，积极深刻索求 ，敢于发现问题 ，经过全面调研撰写了六份调研汇报 ，为中色东方的基层治理提出了好多合理化建议。在治理部室实习阶段 ，各人凭据各自所学专业结合理论知识踏实工作 ，不休实际 ，工作能力和业务水平都有了大幅度提升 ，真正实现了从刚刚走出校园的学生向职场白领过渡的角色转变。
总结大会上 ，实习员工纷纷暗示 ，这次实习受益匪浅 ，增长了见识 ，启发了视野 ，还磨炼了自己解决问题、处置问题等工作能力 ，为今后在集团总部扎实工作打下了坚实的基础。各人一致暗示 ，今后要致力工作 ，拼搏进取 ，为集团公司“加快科学发展 ，实现三大逾越”积极贡献力量 ，争取早日成为DG视讯官网集团一名合格的员工！
