2011年3月14日直属机关党委召开总部创先争优推动大会，对集团公司总部2010创先争优工作进行了回首总结，铺排部署了2011年重要工作，会议赞美了2010年度集团公司总部“四好”部室，并对加强集团总部建设、深入创先争优活动，进一步加强忧患意识、责肆意识、服务意识，为集团公司实现“十二五”发展规划和2011年出产经营工作起好步提出了要求。集团公司总经理、党委副书记罗涛同道作沉要讲话，党委副书记、直属机关党委书记许树森同道作工作汇报，副总经理孙加林同道主持了会议，集团公司辅导班子成员、专家照拂委员会成员及总部整个员工参与了大会。
罗涛总经理从加强忧患意识、服膺使命责任，加强实际进建、提高自身素质，阐扬带头作用、狠抓工作落实三个方面对集团总部建设提出了要求。对于提高素质和能力，罗涛总经理提出了四个致力方向：一是创新能力、弃“窄”立“宽”，二是执行能力、弃“等”立“拼”，三是服务能力、破“幼”立“大”，四是进建能力，弃“闲”立“实”。他指出，在注定成就的同时，我们要充分意识到集团总部存在的与加快科学发展、建设国际化大集团总部不相适应的处所。集团总部是治理的中枢，是携带四万名员工实现“十二五”发展规划的主题，我们要提倡辅导要为下属带头、党员要为员工带头、老员工要为新员工带头，以建设“进建型、创新型、服务型、高效型”的集团总部为指标，深刻发展“四好”部室较量活动，进一步加大工作力度、提高工作效能，以“创先争优项目化”为载体，切实抓好各项工作，有效阐扬职能作用，为实现“三大逾越、四个倍增、五个上台阶”的奋斗指标阐扬主题和统领作用。罗涛总经理要求，各级辅导干部和整个员工要持续维持忧患意识和奋斗激情，居安思危，紧紧抓住“十二五”时期的发展机缘，推动集团公司实现再次逾越，实现DG视讯官网集团几代人的梦想。
许树森副书记从积极发展治理缺点诊断、率先执行创先争优项目化、当真搞好辅导点评和民主评议三个方面对集团总部创先争优活动进行了简要回首。对2011年上半年集团总部的创先争优活动，许树森副书记部署了五个方面的工作：一是萦绕2011年沉点工作确定整年的创先争优项目，二是实现支部建设调研，三是积极参与留想建党90周年系列活动，四是持续组织发展好“四好”部室较量活动，五是做好“两先两优”赞美工作。他要求，总部各部门、整个党员和员工要进一步加强忧患意识、维持复苏思想，加强风格建设、加强服务意识，加强能力建设、加强责肆意识，加强部门建设、深入创先争优，建设与国际化大集团相适应的企业总部，为集团公司“十二五”奋斗指标做出新的更大贡献，以优异的成就迎接中国共产党成立90周年。
依照《深刻发展创建“四好”部室活动、建设“四型”集团总部的执行定见》要求，在集团公司辅导、各出资企业、总部各部门和员工评比打分的基础上，办公厅、企业发展部、财政部、审计部（纪检监察室）等四个部门荣获DG视讯官网集团总部2010年度“四好”部室。会上，集团公司辅导为获得“四好”部室的代表进行了颁奖，四个获奖部门代表作了表态讲话。
罗涛总经理作沉要讲话
许树森副书记作沉要讲话
孙加林副总经理主持大会并颁发赞美决定
集团公司辅导为“四好部室”颁奖
获“四好部室”代表合影留想
大会现场
