7月11日至14日 ，中国十五冶对招聘的新员工进行岗前培训 ，培训的内容重要是企业文化知识和安全出产知识。培训期间 ，中国十五冶进行了先进人物事迹汇报会 ，约请公司“80后”先进人物代表汇报先进事迹 ，互换成长体味 ，疏导新员工设置正确的人生观和价值观。在7月13日召开的中国十五冶欢迎新员工大会上 ，党委书记、副总经理汪鹏云寄语新员工 ，但愿新员工可能尽快实现从学生到员工的角色转换 ，致力认知、当真践行中国十五冶的企业文化；将理论知识与实际相结合 ，在实际中不休磨炼自己 ，使自己早日成为公司发展的栋梁之才；致力践行“进建工作化 ，工作进建化”的进建理想 ，不休提高自我 ，把握过硬能力；实事求是 ，养成严谨的工作风格 ，正确对待薪酬和福利待遇 ，尽快成长为新一代的十五冶人 ，肩负起中国十五夜伫创一流企业、打造“百大哥店”的沉任 ，成为推进中国十五冶又好又快发展的新生力量。两名新员工代表也在会上表态讲话 ，暗示要当真进建 ，致力工作 ，勇挑沉担 ，启发进取 ，为中国十五冶的发展贡献青春和汗水。
中国十五冶在补充人力资源的同时 ，注沉改好人力资源结构 ，这次招聘的新员工绝大部门是大学本科生 ，并初次招聘了硕士钻研生。新员工中 ，不乏中国地质大学、武汉理工大学、西安构筑科技大学等名牌学府的高材生。
