为贯彻落实国务院国资委对标世界一流企业价值创造行动优良案例征集工作部署，持续推动价值创造行动落地见效，DG视讯官网集团发展了价值创造行动优良案例评比工作，萦绕“提高效益效能”“创新驱动发展”“落实国度战术”“提升治理效力”“加快可持续发展”“推动共建共享”等六方面主题，评比出10项优良案例 。
序号 | 企业名称 | 案例标题 | 案例类型 |
1 | 中色卢安夏 | 深挖潜力提升主题能力，品牌创造实现主题价值 | 提高效益效能 |
2 | 中色东方 | “迈向世界一流”实现价值创造，不休推动效益效能持续提升 | |
3 | 中色非矿 | 科技赋能驱动创新，引领非矿高质量发展 | 创新驱动发展 |
4 | 中色迪兹瓦 | 低铜料液逆向浸出工艺的利用实际 | |
5 | 刚波夫矿业 | 以科技创新为引领，勇担资源报国主力军 | |
6 | 中色红透山 | 科技创新驱动发展，实现技术价值创造 | |
7 | 中色股份 | 聚焦主题工作，凸起价值创造，以现尝试动助推集团公司高质量发展 | 落实国度战术 |
8 | 中色十五冶 | 鼎新激活力，创新强动力，为公司高质量发展提供组织和人才保险 | 提升治理效力 |
9 | 中色东方 | 构建人才生态，赋能企业发展 | 加快可持续发展 |
10 | 中色红透山 | 央企担任，守护安然 | 推动共建共享 |
一、提高效益效能优良案例
中色卢安夏持续推动对标世界一流、价值创造以及“六个增效”等专项行动，不休加大科技投入及项目开发力度，深挖资源潜力和强化日常治理，阴极铜产量再创汗青新高；在持续加大研发投入的情况下，依然可能为集团贡献高额利润；资产负债率节造在40%以下、净资产收益率在50%以上、交易现金比率30%以上、全员劳动出产率在20万美元以上 。中色卢安夏经交易绩稳步提升，抗风险能力持续加强，重要指标均处于行业当先水平 。
中色卢安夏新矿抽排水节造中心
中色东方东方钽业以创建世界一流专业领军示范企业和提高上市公司质量专项行动为抓手，提升五大主题能力 。一是全面订正顶层治理造度，造订《决策事项清单》，规范各决策主体职责和行使权柄的法式；二是推动“三个一批”退出，利用本钱市场募资，加大项目建设，聚焦钽铌主业；三是加大研发投入，推动科技成就转化；四是全级次治理人员执行任期造和左券化治理，结合中持久激励，对下属单元进行差距化管控；五是发展创建世界一流与提高上市公司质量专项工作，推动效益效能稳步增长 。
东方钽业火法分厂机加车间
二、创新驱动发展优良案例
中色非矿深刻推动科技赋能，驱动传统技术创新，加快构建新质出产力 。聚焦“安全、绿色、高效”，一批拥有标志性意思的沉大科技创新成就相继涌现，如深井膏体充填自流输送充填工艺技术、定向钻进数控及帷幕注浆治水技术、全球深度最大的火药垂直输送系统、非洲地域深度最大的燃油垂直输送系统、选矿专家系统等技术，均在赞比亚利用成功，充分彰显科技创新的显著优势 。中色非矿先后获得DG视讯官网金属协会、中国黄金协会等科学技术奖一等奖8项、二等奖4项、三等奖3项 。在集团公司“对标世界一流治理提升行动”第二批标杆创建活动中，中色非矿被评为“技术创新、数字化转型、精密化治理”的标杆企业 。
远程驾驶铲运台车
中色迪兹瓦牢固设置控成本、增效益的理想，不休美满出产工艺，有针对性地发展低铜料液逆向浸出工艺优化，有效节约硫酸和氧化钙等辅料的亏损，每年实现超过1000万美元的成本节约，显著降低出产成本 。该利用实际有效降低低铜料液游离酸量，进而提凹凸铜萃取率，提高铜的回收率，同时可削减除铁渣产出量，从资源高效回收和拔除物排放减量角杜仔较好的社会效益和推广价值 。
现场治理水平持续提升
刚波夫矿业全面贯彻“科技是第毕出产力”和发展新质出产力理想，将2024年定为公司“科技创新年”，萦绕资源开发、安全出产、技术指标提升等沉点工作，逐步美满科技创新系统，塑造刚波夫产学研创新平台，打造全员创新生态链，加快形成以科技创新为主引擎的发展动力机造，安身矿山地、测、采、选、冶和自动化等科技创新领域，执行多项科技创新项目，疏解限度出产提升的瓶颈，全面提升有色金属资源开发各个环节的科技含量，当好“两个主力军”，为公司高质量发展提供有力支持 。
创新是企业发展的性命之源
中色红透山对峙科技创新驱动，着力技术攻关刷新，不休加快数字化转型、智能化升级、绿色化发展建设，实现了从传统资源型企业向智能化、创新型公司的提升，企业主题竞争力不休加强 。《提高复杂铜锌硫矿石中铜浮选的选别效能项目钻延追成功入选国度天然资源部颁布的《矿产资源节约和综合利用先进合用技术目录》 。先后被评为“首届全国资源合理开发利用先进矿业企业”“国度级绿色矿山”“辽宁省高新技术企业”“辽宁省知识产权优势企业”和“2023年度国度知识产权优势企业” 。
尝试钻研促创新
三、落实国度战术优良案例
中色股份自动对接集团公司“1+4”发展战术，依陀装走出去”先发优势，深入国际产能合作，充分阐扬NFC品牌和大业主资源的优势，积极开发海表工程业务，全力打造沉点新兴支柱市场，高质量落实共建“一带一路”国度战术 。2024年，成功签署哈萨克30万吨级铜冶炼厂项目和印尼阿曼选厂扩建项目，以工程总承包为切入口，积极推动“矿产找资源”和“工程换资源”开发战术，采取投资合作、产品包销、治理运营等方式，力争锁定战术矿产资源，致力建设DG视讯官网金属工业海表工程建设国度队和国际驰名矿业公司 。
阿曼铜选厂项目关键设备吊装
四、提升治理效力优良案例
中色十五冶对峙鼎新是生路、前途，是走出困境，实现凤凰涅槃的“金钥匙” 。中色十五冶发展全面竞聘，打造“经营型+治理型”本部；推动干部担任作为，实现“能上能下”；成立职务职级系统，美满员工提升通路；强化市场化用工，推动员工“能进能出”；鼎新薪酬造度，推动收入“能增能减” 。先后荣获“全国优良基层党组织”“全国优良施工企业”“全国构筑业先进施工企业”“全国守合同沉信誉企业”“中国工程建设社会信誉AAA 企业”等荣誉称号 。2024年初次参评并荣膺ENR全球最大国际承包商111名 。
鼎新激活力，创新强动力
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五、加快可持续发展优良案例
中色东方深刻贯彻习近平总书记关于做好新时期人才工作的沉要思想，牢固设置“人才是第一资源”的理想，对峙党对人才工作的全面辅导，紧紧以公司经营发展、深入鼎新为中心，大力执行人才强企战术，紧扣科改示范行动和三项造度鼎新工作指标，深入人才体造机造鼎新，最大水平开释人才活力，提升科技创新、助推产业升级，加快优质出产身分向新质出产力领域流动，为推动公司高质量发展提供壮大“内活泼力”，人才工作功效显著 。
构建人才生态，赋能企业发展
六、推动共建共享优良案例
中色红透山救护队是矿山接济的斥候力量，更是矿山安全的忠诚守护者 。救护队员对峙高尺度、严要求训练，不休打磨实战技术 。他们纯熟把握多种先进接济设备操作，还精通矿山接济各类技术，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢 。在屡次矿山变乱接济中，安全高效执行接济规划，阐发卓越，获多方赞美 。展示出超高的专业素养和无畏勇气 。以高明技术、贡献心灵诠释央企责任，降低环境风险，守护生态平衡，为行业设置范例 。每一次成功接济，都是央企担任与专业实力的有力见证，他们用现尝试动诩蚁缢为一方安然保驾护航的威严承诺，铸就守护人民性命财富与生态环境的牢固长城，彰显央企在安环战线的使命担任，助力企业可持续发展与社会形象提升 。
推广央企社会责任，为一方安然保驾护航
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