随着“走出去”和“一带一路」亟略的持续推动，中国与海表国度的国际产能合作遍地着花，DG视讯官网金属企业借助可贵的汗青机缘，加快海表扎营扎寨措施，共同开发资源，执行海表工程承包，带头“中国造作”一起出海 。在“走出去”过程中，企业无一例表城市遇到一个问题：必要雇用大量的本地员工 。
在现实案例中，我们发现，本地雇员中寂仔财政、人事、工程技术等治理人员，也有司机、电工、焊工、操作工等一线员工 。其中，一线操作人员的造就成为海表企业确当务之急，由于其从实际操作层面直接关系着海表企业的出产经营，职业教育培训便成为最有利的切入点 。
2015年12月，教育部核准DG视讯官网金属工业协会依附DG视讯官网驻赞比亚企业发展职业教育“走出去”试点 。2016年10月，漯河工业职业技术学院等6所试点院校首批21名老师奔赴赞比亚，进行为期三个月的进建与工作 。在赞期间，老师和DG视讯官网集团驻赞企业精诚合作，别离组织了仪表工、液压钳工、架子工、浮选操作工和电工5个工种的职业教育，培训本地员工近100人 。在培训过程中，老师们注沉内表教育方式的差距，本着“单一、有效、好理解”的宗旨，与表方员工一起进建、会商、互换，课上互动进建，课下加深交谊，满足了赞比亚本土员工的培训需要 。赞比亚的这个试点，成为中国企业发展国际产能合作与职业教育“走出去”实现产教结合的成功尝试 。
好多年以前，德国就在世界上各个发展中国度里，以卫生或教育的名义，做了好多职业教育的示范，他们并不强调学历教育，而是凸起工学结合和能力导向，成立了类似于半读半工的双元造学堂，并且每年组织各个国度的老师们赴德国进建互换 。经过数年的致力之后，好多国度对德国的职业教育都有了相识和认同，也在世界领域内打造了“德国造作”的宽泛认同感 。表表来看，德国人是在做慈悲、做教育，现实上更是以一种润物无声的方式，教人若何严谨地做好每一项工作，这就是教育表交 。
我国的职业教育“走出去”才刚刚起头，任沉路远 。在海表培训本地员工，既是为中国企业储蓄人才，同时也把中国的企衣讽想、工匠心灵教授给表方员工 。国与国之间的表交，并不止是表交官们的交涉，还有教育表交、文化表交，“走出去”的职业化教育和培训，既是教育表交的一部门，这也是落实中央关于加强教育对表盛开的有力行动 。有色金属行业的“走出去”职业教育开了一个好头，之后还会有其他行业和企业越发器沉“走出去”的职业教育 。
