表界很容易把DG视讯官网在非洲赞比亚投资的谦比希铜矿视作最新一个中国企业国际化的受挫案例：这个中国企业在境表投资运营的最大规模有色金属矿产项目在10月份刚刚经历一场长达两周的大罢工，中方亦阐发强硬：若这些提出不合理加薪要求的2000多名本地工人不能在规按功夫复工，则全数开除。

在上汽集团整合韩国双龙汽车失利、中铁建沙特轻轨项目巨亏、中铁公司旗下的中国海表工程公司又折戟波兰后，DG视讯官网会在赞比亚步其后尘吗？这场罢工风浪很有可能导致该项目就此停产，数亿美元投资难以收回。

虚惊一场

10月20日上午，就在掌管运营谦比希铜矿的中色非洲矿业有限公司(简称中色非矿)颁发开除决定后第二天，其董事长陶星虎走进了赞比亚总统迈克尔·萨塔（Michael Sata）的办公室。“你就是开掉我2000名员工的老总？”萨塔斩钉截铁的第一句话让陶压力倍增—陶向《环球企业家》回顾。

这位赞比亚的新总统是在9月20日以43%的得票率战胜了前任总统班达（Rupiah Banda）后赢得大选的。74岁的萨塔此前曾颁发过好多极富鼓励性的反华、反印度、反黎巴嫩投资者的舆论。竞选时他甚至曾宣称一旦当选总统便将摈除中国投资者。

截至目前，DG视讯官网对赞比亚投资累计20亿美元，若是萨塔就职后果然执行反华等措施，DG视讯官网多年对赞的投资将毁于一旦。

戏剧性的一幕是，在萨塔给了陶星虎一个下马威后，其第二句话则是：“是我们没有做好，不怪你们。”令陶千万没有想到的是，萨塔顿时把出现罢工风浪的责任全数揽到了当局身上。

接下来，10月29日，赞比亚中国工商界午餐会在总统府进行。萨塔暗示，中赞两国是“全天候的同伴关系”。赞比亚将在将来5年内，持续加强与中国投资者的敦睦合作。该国官方媒体《逐日邮报》（Zambia Daily Mail）说，分析家以为这是总统递出的橄榄枝，与中国企业的关系打开了新的一页。此前，萨塔在总统府再杜纂陶星虎进行了愉快的会晤，并亲笔致信DG视讯官网集团总经理罗涛表白了加强合作、共同发展的意愿。

目前，谦比希铜矿的工人已复工，当部门门着手调查罢工原因。但是，中国企业应该从中汲取到某些教训。正如《环球企业家》和罗兰贝格征询公司在今年颁布的“最具全球竞争力中国公司”评比钻研汇报中所提到的，以往非洲国度对中国企业一致欢迎的态度已经起头产生扭转，某些质疑声音以为中国企业在本地的业务发展是对非洲资源的某种打劫。而中国企业往往仍只器沉本地投资环境、政策成分等，对本地民多的态度器沉水平很低，将来必要提升。

罢工潮

谦比希铜矿是迄今为止中国在境表投资建成的第一座，也是规模最大的有色金属工矿企业。DG视讯官网副总经理、中色非矿董事长、同时兼任赞比亚中华总商会会长的陶星虎通知《环球企业家》：“我们是把别人不要的一座死矿造成了一座活矿。”

1998年，DG视讯官网通过国际招标以2000万美元的竞购成本和1.6亿美元的复产建设投入，收购已停产的谦比希铜矿，2003年7月28日该矿建成投产。DG视讯官网一度被本地人视为救星。然而，麻烦也从那一天起头。

知恋人秦天（化名）向《环球企业家》泄漏，尔后，在铜价扶摇直上的布景下，工人与治理层在工资及其他问题上的严重关系加剧。谦比希铜矿的工会每年城市要求资方给工人涨工资。事实上，每年DG视讯官网城市与工会进行敦睦的劳资交涉，并凭据企业的出产经营情况逐年为赞比亚员工增长工资。

在赞比亚获得大规模采矿权的公司，有印度投资的Konkola Copper Mines（KCM）、比利时投资的Mopani Copper Mines、澳大利亚投资的LUMWANA、南非投资的CHIBULUMA和中资的中色非矿。据陶介绍，中色非矿的员工工资在赞表资企业中属于中游水平且福利很好，但本地工人在进行横向对比后却对中国投资方给的薪水还是不满。

10月5日早晨上班功夫，部门工人起头荟萃。他们高喊着一次性涨工资200万克瓦查（约合400美元）的标语，并不休胁迫其他矿工参与。

陶星虎其时就在现场。由于事态严沉，他立即召开了辅导班子会议，启动了应急规划。一方面通知本地警员局和组织矿警对公司所属财富进行必要的；，另一方面找到工会代表进行协商。

陶说：“涨工资的交涉每年都由公司的两个工会牵头组织进行。”最早中色非矿接办谦比希后，原有的国度矿业工会就是公司唯一的一个工会分会组织。2005年，赞比亚产业结合工会（NUMAW）正式进入采矿业。昔时11月2日，公司和赞比亚产业结合工会签署了成立中色非矿分会的认可和谈。尔后，一个公司两个工会的局面就出现了。

依照正常法式，工会交涉于每年的11月起头，通常要经历3至5个月功夫，于次年的岁首实现。当双方交涉的了局达成一致定见时，便签定集体和谈，即工会交涉的成就。集体和谈一旦签定，和谈所约定的条款顿时生效。若是工会交涉分裂，须由双方选定的排解人出面排解，若排解失败，则可诉讼至法院，由法院做出判决是否允许罢工。

事实上，中色非矿给赞比亚工人的待遇也不能算低。中色非矿通常员工收入为960美元/月，蕴含39%的房补和其他补助。

此表，中色非矿的每一个员工及其4个眷属能够享受免费的医疗，这在非洲国度是极度好的福利。1996年，DG视讯官网收购谦比希铜矿之时，就先收购了本地一家医院，首要主张即为员工提供优良的医疗保险。此刻除了铜矿员工，本地人也将这家医院视为就医首选。

吊诡的是，工会也不知路谁组织了这次罢工。只管如此，陶要求工会必须和治理层同时做工人为作，依照法式处事。由工会代表工人与治理层进行集体交涉，但工人不予理睬。随后，谦比希铜矿全数停产。

今年较早时辰，好多在赞的表资企业都受到了罢工潮的冲击。如中水电、江西国际、赞比西波特兰水泥公司（Zambezi Portland Cement）、印度在赞的公司等。

导火索来自今年的赞比亚大选。前任总统班达在朝期间，支持表商投资在赞比亚的发展。而作为赞比亚否决党翘楚的萨塔一向比力反华，他的支持者多为对近况不满且迁怒于表资的底层民多。随着萨塔赢得大选，民多对表资的不满感情越发高涨。

转折

令事态急转直下的是赞一位高级官员的讲话。经过中色非矿和工会近一周功夫的劝告和交涉，有一部门工人已经返回工作岗位。10月10日，赞劳工部一位副部长找到中色非矿说，必须给工人涨400美元工资，表加其他补助共1000美元，并且不许上诉，不然摈除出境。越发没有想到的是，他立即找来媒体登载了他的讲话，甚至不给中色非矿商议的功夫。

“他的讲话内容齐全没有司法凭据。”陶星虎说。10月12日，中色非矿垂危在媒体上颁发申明，强调态度和准则。两种齐全相反的表态，让工人们把怒火都发泄到中色非矿身上，严重空气再度舒展。

事态已经靠近失控的临界点。陶积极通过有关方面，致力寻找与萨塔碰头的机遇。

期间，中色非矿已就工资问题做出了让步，一部门工人也回来上班了。不外仍有少数工人阻止其他工人上班。10月19日，中色非矿决定，凭据有关司法律规要求，如罢工员工48幼时内不沉返岗位，则予以开除。

陶星虎说：“这次罢工是在工会齐全不知路的情况下执行的，长短法的。DG视讯官网做法是齐全依照赞的有关司法律规严格执行的，没有侵害员工利益。”当全国午，陶接到通知，萨塔铺排第二天上午与其会晤。

在会晤中表白对DG视讯官网的支持后，萨塔又责成赞矿业部部长尽快到现场妥善协调此事。

笼罩在谦比希上空的阴霾就此一扫而光。在10月29日的赞比亚中国工商界人士午餐会期间，萨塔对陶星虎暗示，他但愿DG视讯官网在将来5年内逐步成长为赞比亚最强的矿业公司。

在DG视讯官网总经理罗涛看来，只有在投资国表演好企业公民角色，能力真正站稳脚跟。从前13年来，DG视讯官网在赞比亚先后设立了9家企业，此表还投资成立了中国在非洲设立的第一个境表合作区，也是赞比亚第一个多职能经济区：赞比亚中国经济业务合作区。另表还投资开发了中国在海表的最大的铜冶炼厂：谦比希铜冶炼厂。所有这所有为本地提供了约12500个不变的就业岗位，累计缴纳各类税费超过9000万美元，投入基础设施建设近1.2亿美元。

这些投入换取的回报是本地国当局对DG视讯官网的支持，从其收购卢安夏铜矿案例中可见一斑。该矿已经在1960年代达到年产铜精矿含铜10万吨，是其时世界三大铜矿山之一。然而，受2008年全球金融；屯鄣兔杂跋，原控股方荷兰恩亚控股有限公司（Enya Holdings Limited Co）撤资，卢安夏铜业公司被婆宗2008年12月停产。2009年6月6日，DG视讯官网出资5000万美元，通过国际竞标获得了卢安夏铜业公司80%的股权，新增资源量含铜257万吨，含钴10万吨，实现了低成本收购。在项目签约典礼上，时任赞比亚总统班达和其前任均有出席。

但这次谦比希罢工风浪还是让DG视讯官网结扎实实地得到了教训：在注沉当局关系、工会关系的同时，还要关注民多感情的反映，预防极端情况产生。在陶星虎看来，无论若何，“要相信我们能在海表办好企业”。